近日，中華全國(guó)總工會(huì)印發(fā)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于表彰全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，公司工會(huì)委員會(huì)榮獲“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。



       “全國(guó)模范職工之家”是中華全國(guó)總工會(huì)設(shè)立的授予全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體的最高榮譽(yù)，是對(duì)基層工會(huì)工作的最高褒獎(jiǎng)和肯定。公司工會(huì)在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會(huì)精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述,牢固把握正確政治方向，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)智慧和力量。





       多年來(lái)，公司工會(huì)在多個(gè)方面取得了顯著成績(jī)，先后獲得中國(guó)紡織行業(yè)和諧企業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位、中國(guó)紡織行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)十大品牌、山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中國(guó)紡織行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗、工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

黨建引領(lǐng)，筑“家”之基


       公司工會(huì)充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)作用，帶動(dòng)越來(lái)越多的產(chǎn)業(yè)工人向黨組織靠攏。此外，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)全體職工“愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)家、愛(ài)崗”，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、技能卓越、忠誠(chéng)企業(yè)的職工隊(duì)伍，以高質(zhì)量黨建促進(jìn)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。全面推進(jìn)“家”文化建設(shè)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會(huì)牽頭、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、全面參與工作機(jī)制，將打造“家”文化列為“一把手”工程。相繼出臺(tái)《技能員工自主評(píng)價(jià)機(jī)制》《關(guān)愛(ài)員工若干規(guī)定》等方案，確保建“家”工作有序推進(jìn)。

民主管理，建“家”之范


       公司工會(huì)充分發(fā)揮職代會(huì)和工會(huì)組織民主監(jiān)督，人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、經(jīng)費(fèi)使用等，做到“公平公正公開(kāi)”，各個(gè)環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，讓職工全面參與各項(xiàng)管理工作，真正表達(dá)工人階級(jí)主人翁地位。注重民主管理，組織職工座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)等；工會(huì)派人參與公司發(fā)展目標(biāo)的制定和審議；工會(huì)干部進(jìn)入公司監(jiān)事會(huì)，參與公司發(fā)展實(shí)施監(jiān)督。真正表達(dá)在維護(hù)員工合法權(quán)益上工會(huì)組織的存在。

權(quán)益維護(hù)，暖“家”之心


       公司工會(huì)代表廣大職工與企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議，并指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，督促企業(yè)行政嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，積極有效預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，起到協(xié)調(diào)監(jiān)督作用，預(yù)防勞資糾紛事件發(fā)生。此外，開(kāi)展“工會(huì)接待日”和“維權(quán)熱線(xiàn)”，及時(shí)了解職工訴求，解決員工“急難愁盼”。

促進(jìn)發(fā)展，興“家”之業(yè)


       公司工會(huì)鼓勵(lì)廣大職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，降本提效，開(kāi)展“我與效益提升”活動(dòng)。今年以來(lái)，共收到職工合理化建議120余條，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益60余萬(wàn)元。開(kāi)展“創(chuàng)新攻關(guān)”“CQI項(xiàng)目”改進(jìn)等活動(dòng)，降本提效的同時(shí)，營(yíng)造濃厚氣氛，培養(yǎng)一大批技術(shù)能手和能工巧匠，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

隊(duì)伍建設(shè)，育“家”之才


       公司工會(huì)開(kāi)設(shè)職工書(shū)屋、職工活動(dòng)室，利用業(yè)余時(shí)間組織開(kāi)展健康有益、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富廣大職工業(yè)余生活。開(kāi)展綜合培訓(xùn)，教導(dǎo)員工遵守公司規(guī)章制度，打造一支高站位、高素質(zhì)、高效率職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供保障。采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去“的方法，組織干部職工參加素質(zhì)教育、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)職工文明素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

平安生產(chǎn)，護(hù)“家”之安


       公司工會(huì)狠抓安全生產(chǎn)，全力營(yíng)造發(fā)展的平安環(huán)境。一是層層落實(shí)責(zé)任，每年職代會(huì)與各部門(mén)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，責(zé)任分解到人、層層抓好落實(shí)；二是完善規(guī)章制度，建立完善安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任等規(guī)章制度；三是進(jìn)行職工代表巡查、自檢，開(kāi)展“查隱患、獻(xiàn)良策、保安全”活動(dòng)等，有效地促進(jìn)安全生產(chǎn)。


       下一步，公司工會(huì)將以建“家”為動(dòng)力，深入推進(jìn)“家”文化建設(shè)，豐富“家”文化內(nèi)涵，使職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)，激發(fā)廣大職工的建設(shè)熱情和創(chuàng)造活力，推動(dòng)企業(yè)向更高質(zhì)量、更高水平的目標(biāo)邁進(jìn)。